1月4日，液化天然气公司召开2018年度中层管理人员考核民主测评会议，对中层干部进行民主评议。党委副书记、副总经理宋旭东作动员讲话。党委副书记彭熙永主持会议。各部室（单位）中层管理人员作现场述职。
宋旭东指出，对中层管理人员的年度考核民主测评是干部工作的一项重要内容，旨在提高干部队伍素质，强化民主监督，加强干部队伍建设。测评要讲党性、讲原则，坚持客观公正、实事求是，要从干部的德、能、勤、绩、廉入手，全面评价他们的思想政治建设、领导水平、工作实绩、廉洁守纪情况。被评议干部要通过述职述廉，相互学习交流、借鉴提高，更要客观看待考评结果，在今后工作中投入更多热情，创造性地开展工作，不断推动公司管理水平再上新台阶。他要求，新选拔的中层干部要尽快熟悉情况、进入角色，团结并带领部门员工凝心聚力、干事创业，取得新进步，开创新局面。
会上，各级人员严格按照公司中层管理人员考核民主测评方案分级、分类对被评议人员进行量化评分。此次考核民主测评结果将作为职务晋升、职称评审、年终评优的重要参考依据。
液化天然气公司领导班子成员、中层管理人员和员工代表参加了此次测评会议。
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