在第24个全国“安全生产月”期间，液化天然气公司以“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”为主题，开展了一系列内容丰富、形式多样的活动，为公司安全生产形势持续稳定向好注入强劲动力。

强化理论学习，夯实安全根基

公司深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产和生态环境的重要论述及指示批示精神，通过中心组学习、“三会一课”及主题党日活动等形式，认真学习《深入学习贯彻习近平关于应急管理的重要论述》《中共中央国务院关于全面推进美丽中国建设的意见》等文件，并将安全生产和环保相关法律法规纳入干部职工自学必修内容，推动安全理念入脑入心。

开展广泛宣传，营造安全氛围

聚焦安全生产月主题，悬挂横幅、制作展板，利用办公楼电子大屏、员工餐厅电视滚动播放安全宣传片、警示教育片，通过公司网站、公众号发布安全环保相关报道19篇，开展“6·5环境日”、“6·16安全宣传咨询日”活动，向各部室、班组发放安全环保学习资料80余本，并会同杨凌示范区安委办拍摄安全生产微短剧，通过“剧情+科普”模式传播安全知识，营造浓厚的安全生产氛围。

开展培训演练，提升安全技能

  公司采用“线上+线下”相结合方式，实行“周学习+月考核”培训机制，组织开展各类安全培训、警示教育9场，学习重大隐患判定标准及安全、消防、环保知识，累计参与500余人次；组织开展重大危险源LNG泄漏事故应急演练、办公楼消防应急逃生演练、危废仓库化学品泄漏现场处置演练、夏季高温中暑现场处置演练等各级各类应急演练10余次，切实增强员工应对突发事故的能力。

创新基层活动，促进“三基”建设

杨凌LNG工厂开展“安全隐患排雷”、岗位技能比武等特色趣味活动，并鼓励员工积极落实日常巡检隐患拍照上传，进一步提升岗位人员排查隐患和规范操作基本功。同时，公司深入开展“抓安全、帮班组、问困难”活动，广泛征集班组对公司安全管理、教育培训、现场作业、应急保障、减负增效等方面的意见建议，积极协调解决，为基层安全生产工作保驾护航。

抓好隐患排查，强化安全管理

公司持续开展安全隐患自查自纠，落实隐患报告奖励机制，6月累计查改隐患100余项，兑现奖励4000余元。同时对外包外协单位进行安全专项检查、约谈，处罚7000元。通过实行奖惩并举措施，有效提升了员工安全生产积极性主动性和守法遵规意识。

“安全生产月”虽已圆满收官，但安全工作依然任重道远。下一步，公司将继续坚持安全发展理念，进一步提升综合安全管理水平，以高水平安全促进公司高质量发展。