燃气集团第二次党员代表大会于2025年9月22日—23日在陕西燃气产业研发与孵化基地召开，会后，公司迅速组织传达学习贯彻落实燃气集团党代会精神，掀起学习热潮，引发广大党员干部职工热议。即日起，公司微信公众号推出【公司党员干部职工热议燃气集团第二次党代会精神】专栏，分享党员干部职工的学习心得与贯彻思路，传递奋进声音、凝聚发展共识，以实际行动在集团公司高质量发展的壮阔征程中续写忠诚篇章。

杨凌LNG工厂  秦超

燃气集团第二次党员代表大会的召开，既是对过去发展成就的全面总结，更是对未来高质量发展蓝图的清晰擘画。作为集团的一员，我既深感肩上责任之重、使命之光荣，也从报告中明确了今后工作的方向与路径，更坚定了立足岗位干实事、谋创新的决心。我最大的感受是“实干”与“创新”被摆在突出位置。报告不仅强调了能源安全保供的重要性，更明确指出必须依靠科技创新提升本质安全。作为一名一线技术员，我们既是安全生产的“守护者”，更是技术创新的“实践者”，必须将安全发展理念，贯穿到装置运行、工艺优化、设备运维的每一个环节。结合岗位实际，我将从三方面发力。

守牢安全底线，强化技术保障。始终把安全生产放在首位，严格执行操作规程，积极参与风险辨识与隐患排查治理，利用自身专业知识，分析工艺设备运行数据，识别潜在风险。主动学习，加强关键装置、重点部位的监控，确保装置稳定运行。

聚焦技术创新，驱动提质增效。积极响应公司、工厂对科技创新的号召，立足工厂实际，围绕“降本治亏、节能降耗”目标开展技术攻关。例如，深入研究冷能利用、BOG回收等节能技术，探索优化工艺参数，降低单位产品能耗；积极参与设备国产化替代、技改技措项目，挖掘成本控制潜力。

深化协同协作，凝聚团队合力。主动与各专业、班组人员沟通，共同破解生产技术难题；承担技术培训职责，分享经验技巧，助力班组技能提升，形成“上下联动、协同攻坚”的工作氛围，保障生产任务完成。

今后，我将以党代会精神为指引，不断提升政治站位与专业能力，以务实作风、创新思维投身工厂技术工作，为公司的稳健发展贡献力量。

杨凌LNG工厂  邱颖

深入学习集团公司第二届党代会精神后，我深受鼓舞，也深感责任重大。蔡书记的报告全面总结了过去的发展成就，深入分析了当前面临的形势和挑战，明确了未来的发展战略和目标任务。结合本职岗位，我将从以下几个方面做起。

加强安全培训教育。将安全培训教育工作常态化、精细化，定期组织员工进行安全知识培训和技能演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。通过开展多样化的培训活动，让安全知识深入人心，使员工从“要我安全”转变为“我要安全、我会安全”。

强化安全风险管控。深入开展安全风险辨识与评估，对生产过程中的重点部位、关键环节进行全面排查，及时发现并消除安全隐患。加强对危险化学品的管理，严格执行相关法律法规和操作规程，确保危险化学品的储存、使用、运输等环节安全可控。

完善安全管理制度。进一步完善工厂的安全管理制度，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。对违反安全制度的行为，要严肃追究责任，形成有效的约束机制。

推动安全标准化建设。深入学习安全标准化相关标准规范，逐条款吃透内容，明确各岗位、各环节的安全管理要求，让每一位员工知道“做什么、怎么做、做到什么程度”。通过“培训、激励、赋能”让员工成为“标准化的执行者和监督者”。

集团公司党代会为我们描绘了宏伟的发展蓝图，我将以此次会议精神为指引，立足本职岗位，勇于担当作为，不断提升安全管理水平，为公司的稳健发展做出自己的贡献。