为进一步加强一线员工知识技能，提升一线岗位员工综合水平，全面营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，更好的帮助员工进步，液化天然气公司近期开展了一次一线员工岗位知识技能竞赛活动，取得了较好的效果。
此次活动以“立足岗位、紧贴业务、注重实效”为原则，以提高员工队伍能力素质为目标，紧密联系岗位实际。技能竞赛分为两部分，一是岗位知识技能竞赛，针对所在岗位知识技能、重大危险源及安全辨识、主装置区应急预案、液化装置恢复生产方案等内容进行闭卷考试。二是综合能力竞赛，由考核组成员对考试成绩优秀者进行现场答辩考核。经过考试和现场答辩，最终朱章平、穆雨青等二十名员工脱颖而出。
此次活动紧密结合日常工作，在干中练、练中干，促进员工在平时工作中要做到“入眼、入脑、入心”，达到了技能竞赛的目的。
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